鏈動2+1模式是什么意思？
鏈動2+1模式是一種能夠迅速增強團隊凝聚力的模式。
通過使用它,平臺能夠快速建立一個新的銷售渠道,借助利潤和平臺優勢來推動會員裂變,從而促使會員們主動分享,獲得更多流量。這種模式很容易理解，它的地位有兩種，一種是代理人，一種是上司。只要有兩位以上的使用者被推薦購買該商品，就可以滿足升級的要求。
鏈動2+1模式的特點是什么？
鏈動2+1的特點是不存在多層級，它是一種合理、合規的傭金收入分配方式。
走人機制：是指推薦兩人一起成為代理，花費499元升級為老板，然后分離關系后離開。
留人機制：成為老板后，要給上級留住一開始推薦的兩個人，這便是留人機制。
回歸機制：當下屬升任老板后，會回歸至原上級保留下屬。
分傭機制：成為老板后，獲得傭金最大化
平級機制：當我的上級升級為老板后，給我的上級的老板一個平級獎勵
三、鏈動2+1商業模式
鏈動2+1主要是建立團隊模式，同時快速提升銷量。是目前成員中速度最快的裂變模式。鏈動2+1模式合理合規，同時激勵用戶 公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的同時，也能促進并獲得客觀收益，這個模式不僅僅增加用戶的數量，而是讓用戶活過來，增加用戶的使用時間。
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